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5大因子理論（英語：Big Five personality traits）とは、人間の性格を5つの基本的な要素に分類する理論です。5つの要素は、開放性（Openness to experience）、陽性感情（Extraversion）、良心的性（Conscientiousness）、神経症傾向（Neuroticism）、協調性（Agreeableness）です。
5大因子理論は、1960年代から1970年代にかけて、アメリカの心理学者によって提唱されました。それ以来、多くの研究でその有効性が確認されており、現在では、最も広く受け入れられている性格理論のひとつです。
5大因子理論は、さまざまな場面で活用されています。たとえば、人材採用、教育、マーケティング、臨床心理学などです。5大因子理論を活用することで、人々の性格をよりよく理解し、より効果的なコミュニケーションや対処をすることができます。
5大因子理論の5つの要素は、それぞれ以下のように定義されています。
開放性（Openness to experience）：新しい経験や刺激を求める傾向。
陽性感情（Extraversion）：社交的で活発な傾向。
良心的性（Conscientiousness）：責任感があり、計画的に行動する傾向。
神経症傾向（Neuroticism）：不安や緊張を感じやすい傾向。
協調性（Agreeableness）：他人に対して親切で思いやりがある傾向。
5大因子理論は、人間の性格を包括的に捉えることができる理論です。この理論を活用することで、人々の性格をよりよく理解し、より効果的なコミュニケーションや対処をすることができます。
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