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責任分散とは、ある出来事に対する責任が複数の人間によって共有されると、個々の責任感が低下し、行動や不作為が生じる現象です。
責任分散は、1968年にダーリーとラタネによって提唱された概念です。彼らは、ニューヨークのタイムズスクエアで発生した通り魔事件において、周囲に多くの人がいたにもかかわらず、誰も通報や救助に動かなかったという事例を研究しました。その結果、周囲に多くの人がいると、自分が責任を負う範囲が狭く感じられ、行動を起こす可能性が低くなることが明らかになりました。
責任分散は、さまざまな場面で観察されています。例えば、
- 誰かが倒れているのに、周囲の人が誰も助けようとしない
- 会社でミスが発生したが、誰も責任をとろうとしない
- 政治家が国民の不利益になる政策を推進するが、誰も責任を問われない
といった事例が挙げられます。
責任分散が生じる原因としては、以下のようなものが挙げられます。
- 責任の曖昧さ：誰が責任を持つべきかが明確でない
- 責任の分担：責任を複数人で共有する
- 責任の希薄化：責任が小さくなる
責任分散を防ぐためには、以下の対策が考えられます。
- 責任の明確化：誰が責任を持つべきかを明確にする
- 責任の個人化：責任を個人に帰属させる
- 責任の重視：責任を重視する文化を醸成する
責任分散は、社会的な問題を引き起こす可能性のある現象です。責任分散を防ぐための対策を講じることで、より良い社会を実現するために貢献することができます。
参考URL:
【人間心理学】責任の分散？見て見ぬふりの傍観者効果とは？
