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主要5因子性格検査（Big Five Personality Test）とは、パーソナリティを外向性、協調性、良識性、情緒安定性、知的好奇心の5つの因子で測定する検査です。
ビッグファイブ理論に基づいており、現在最も有力なパーソナリティ理論として広く活用されています。
各因子の特徴は以下の通りです。
外向性：社交的で活発、陽気な性格
協調性：思いやりがあり、他人と協力しやすい性格
良識性：計画性があり、責任感のある性格
情緒安定性：ストレスに強く、落ち着いた性格
知的好奇心：学ぶことが好きで、新しいことに挑戦する性格
主要5因子性格検査は、個人の性格を理解するのに役立ちます。また、職業選択や人間関係、チームワークなど、さまざまな場面で活用されています。
例えば、職業選択の際には、自分の性格を理解することで、適性のある職種や職場を見つけやすくなります。また、人間関係においては、相手の性格を理解することで、より良いコミュニケーションを図ることができます。チームワークにおいては、メンバーの性格を理解することで、チームの円滑な運営に役立ちます。
主要5因子性格検査は、さまざまな場面で活用できる有効なツールです。
https://www.jstage.jst.go.jp/article/jjpjspp/6/1/6_KJ00001287054/_pdf
