ダニングクルーガー効果とは、能力や専門性や経験の低い人は自分の能力を過大評価する傾向がある、という認知バイアスについての仮説です。また、能力の高い者が自分の能力を過小評価する、という逆の効果を定義に含めることもあります。

ダニングクルーガー効果は、1999年にアメリカの心理学者であるデイヴィッド・ダニングとジャスティン・クルーガーによって提唱されました。彼らは、能力が低い人は、その能力が低いことに気づけないため、自分の能力を過大評価してしまうと主張しました。

ダニングクルーガー効果に関する実験

ダニングクルーガー効果に関する実験は、1999年にダニングとクルーガーによって行われました。この実験では、238人の学生のうち124人の大学生に、帰納的推論、演繹的推論、派生的な知的スキル、英語の文法、ユーモアセンスなどについての自己評価を調べました。

実験の結果、能力の低い参加者は、自らの能力を過大評価する傾向が明らかになりました。一方、能力の高い参加者は、自らの能力を適切に評価することができていました。

この実験結果は、ダニングクルーガー効果の存在を強く示唆しています。

実験の概要

ダニングとクルーガーの実験は、以下の3つのステップで行われました。

• 参加者に、帰納的推論、演繹的推論、派生的な知的スキル、英語の文法、ユーモアセンスなどについてのテストを実施します。
• 参加者に、これらのテストの結果について自己評価してもらいます。
• 参加者の自己評価と実際のテスト結果を比較します。

実験の結果

実験の結果、能力の低い参加者は、自らの能力を過大評価する傾向が明らかになりました。一方、能力の高い参加者は、自らの能力を適切に評価することができていました。

具体的には、能力の低い参加者は、自分の能力を平均よりも高いレベルであると評価する傾向がありました。また、自分の能力を低く評価する能力の高い参加者は、自分の能力を平均よりも低いレベルであると評価する傾向がありました。

参考URL:
ダニング=クルーガーの実験とその考察 | オンボーディング | HR BLOG | 経営者と役員とともに社会を『HAPPY』にする

ダニングクルーガー効果の特徴

ダニングクルーガー効果の特徴は、大きく分けて以下の2つが挙げられます。

• 能力が低い人ほど、自分の能力を過大評価する。
• 能力が高くなるにつれて、自分の能力を過小評価する。

1つ目の特徴は、能力が低い人は、自分の能力を正しく評価できないため、自分の能力を過大評価してしまうことです。これは、能力が低い人は、自分の能力不足を認識する能力も低いためと考えられます。

2つ目の特徴は、能力が高くなるにつれて、自分の能力を過小評価してしまうことです。これは、能力が高い人は、自分の能力を客観的に評価する能力が高くなるためと考えられます。また、能力が高い人は、自分の能力不足を常に自覚しているため、周囲の人と比べて低く評価してしまう傾向にあります。

参考URL:
ダニングクルーガー効果とは？原因や対処法を具体例を用いて解説！ | 給与計算ソフト マネーフォワード クラウド

ダニングクルーガー効果の具体例

ダニングクルーガー効果の具体例は、以下のとおりです。

初心者ドライバー

初心者ドライバーは、まだ運転技術が未熟であるため、危険な状況に陥りやすいです。しかし、初心者ドライバーは自分の運転技術を過大評価しているため、危険を察知できず、事故を起こしてしまう可能性があります。

ネット上の議論

ネット上では、自分の意見を強く主張する人が少なくありません。しかし、そのような人の中には自分の実力に見合った知識や経験が不足している人もいます。その結果、自分の意見が正しいと思い込み、他人の意見を受け入れられず、議論が平行線をたどってしまうことがあります。

投資

投資は、知識や経験がないと失敗しやすいものです。しかし、初心者投資家は、過去の成功例を参考にし、自分の判断に自信を持つ傾向があります。その結果、リスクを過小評価し、大きな損失を出すことがあります。

仕事

仕事においても、ダニングクルーガー効果は起こり得ます。例えば、新入社員は、まだ仕事の経験が浅いため、自分の能力を過大評価する傾向があります。その結果、無理をしたり、自分の能力に見合わない仕事を請け負ったりしてしまうことがあります。

政治

政治家は、国民の支持を得るために、自分の能力を過大評価する傾向があります。その結果、国民の利益よりも自分の利益を優先する政策を打ち出すことがあります。

参考URL:
ダニング=クルーガー効果とは？陥りやすい人の特徴と対処法 | 人材育成・開発・研修 | HR BLOG | 経営者と役員とともに社会を『HAPPY』にする

ダニングクルーガー効果が起きる原因

ダニングクルーガー効果が起きる原因は、主に以下の3つが挙げられます。

メタ認知能力の不足

メタ認知とは、自分の思考や判断が正しいかどうかを客観的に判断する能力です。この能力が不足していると、自分の能力を正しく評価することができず、過大評価してしまうことになります。

知識や経験の不足

知識や経験が不足していると、自分の能力の限界を認識することができません。そのため、難しい問題や課題に直面しても、自分がそれに取り組むことができると過信してしまうことになります。

他者からのフィードバックを受け付けない

他者からのフィードバックを受け付けないと、自分の能力を客観的に評価することができません。そのため、自分の能力を過大評価したまま、成長の機会を逃してしまうことになります。

具体的な例としては、以下のようなケースが挙げられます。

• 初心者が経験者のアドバイスを無視して、自分のやり方で失敗する
• 知識や経験が浅い人が、専門的な分野で自信満々に意見を述べる
• 自分の意見が否定されると、感情的になって反発する

ダニングクルーガー効果は、誰にでも起こり得る現象です。自分の能力を過大評価していないか、注意が必要です。

参考URL:
ダニングクルーガー効果とは？対処法や原因を解説！ | Indeed (インディード)

ダニングクルーガー効果の対処法

ダニングクルーガー効果の対処法としては、以下のようなものが挙げられます。

フィードバックを受ける

ダニングクルーガー効果に陥っている人は、自分の能力を客観的に評価することが難しいため、他者からのフィードバックを受けることが効果的です。上司や同僚、専門家などから、客観的な評価やアドバイスを受けることで、自分の能力や課題を正しく認識することができるようになります。

失敗を経験する

失敗は、自分の能力や課題を認識するきっかけになるものです。失敗を恐れずにチャレンジすることで、自分の能力不足を自覚し、成長につなげることができます。

メタ認知力を高める

メタ認知とは、自分の思考や判断を客観的に把握する能力です。メタ認知力を高めることで、自分の能力をより正しく評価できるようになり、ダニングクルーガー効果に陥りにくくなります。

参考URL:
ダニングクルーガー効果 とは？原因や対処法を確認 – ピポラボ

ダニングクルーガー効果にはメリットもある

ダニングクルーガー効果には、以下のようなメリットがあります。

何事にも臆せず挑戦できる

ダニングクルーガー効果の影響下では、たとえ過大評価だっとしても自信に満ち溢れているため、何事にも臆することなく挑戦できるのは大きなメリットといえるでしょう。物おじしない発言や、積極的な行動も期待できます。

自己成長のきっかけになる

ダニングクルーガー効果によって、自分の能力の限界を認識し、自己成長につなげることができる可能性があります。また、周囲からのフィードバックを受けることで、客観的な評価を知る機会にもなります。

周囲を活性化させる

ダニングクルーガー効果によって、積極的に意見を述べたり、新しいことに挑戦したりする人が出てくると、周囲を活性化させる効果も期待できます。

参考URL:
ダニングクルーガー効果とは？【自分を過大評価】原因と対策 – カオナビ人事用語集

ダニングクルーガー効果の同義語、類義語、関連語、反対語

• ダニングクルーガーの法則
• 優越の錯覚
• 心理的エラー
• メタ認知
• インポスター症候群