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場の空気とは、その場の様子や社会的雰囲気を表す日本語の慣用句です。特にコミュニケーションの場において、対人関係や社会集団の状況における情緒的関係や力関係、利害関係など、言語では明示的に表現されていない（もしくは表現が忌避されている）関係性の諸要素を指します。
具体的な例としては:
- 会議室に入ると、緊張感が漂う場の空気を感じた。
- あの場の空気は重くて、誰も発言できなかった。
- 彼が入ってくると、場の空気が明るくなる。
- 彼女は場の空気をよく読むので、いつもみんなに好かれる。
- この会社は、和を重んじる場の空気がある。
場の空気は、以下のような要素によって形成されます:
- 参加者の属性: 年齢、性別、職業、役職、性格など
- 参加者の関係性: 親しい友人、上司と部下、見知らぬ人など
- 場の目的: 仕事、プライベート、勉強など
- 場の状況: 楽しい、悲しい、緊張している、リラックスしているなど
- 過去の経験: 過去の会議で嫌な思いをしたなど
- 文化: 日本は場の空気を重視する文化
場の空気は、コミュニケーションや人間関係に大きな影響を与えます。場の空気をうまく読むことは、円滑なコミュニケーションや良好な人間関係を築くために重要です。
場の空気を読むために役立つヒント:
- 参加者の表情や態度をよく観察する
- 場の雰囲気に敏感になる
- 自分の発言が場の空気に与える影響を考える
- 場の空気に合わない発言は控える
- 場の空気を変えるために積極的に行動する
場の空気は、ポジティブにもネガティブにも働く可能性があります。ポジティブな場の空気は、参加者全員にとって心地よいものです。一方、ネガティブな場の空気は、参加者全員にストレスを与えます。
場の空気は、意識的にコントロールすることができます。場の空気を読み場の空気をコントロールすることで、より良いコミュニケーションと人間関係を築くことができます。
参考URL:
場の空気 - Wikipedia
