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自己評価維持モデルとは、ジョージア大学の心理学名誉教授のアブラハム・テッサーが提唱した、自己評価を維持または高揚する行動をとる動機に関する社会心理学の理論です。
このモデルは、以下の2つの前提に基づいています。
人は肯定的な自己評価を維持または高揚することに動機付けられている。
他者との関係性は、自己評価に大きな影響を与える。
自己評価維持モデルでは、自己評価を維持または高揚するために、人は以下の3つの要素を変容しようとするとされています。
心理的に近い他者との比較
その他者が自分より能力が優れているという認知
活動への自身の関与度
例えば、心理的に近い友人が自分より優れた成績を収めた場合、自分自身の成績を高めようとする（活動への関与度を高める）か、友人の成績を低く評価しようとする（比較過程を操作する）ことで、自己評価を維持しようとすると考えられます。
自己評価維持モデルは、人間の行動や感情を理解する上で重要な理論です。このモデルは、嫉妬、妬み、攻撃性などの感情や、自己顕示欲、他者への過剰な評価などの行動を説明する際に用いられています。
自己評価維持モデルを応用することで、自分の自己評価を客観的に評価したり、自己評価を維持するための適切な行動をとったりすることができます。
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