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Jay Hall は、組織行動と意思決定に関する研究で知られるアメリカの社会心理学者です。彼は、1970 年代から 1980 年代にかけて、グループ ダイナミクス、意思決定、リスク テイキングに関する画期的な研究を行いました。
ホールの最も有名な研究の 1 つは、グループが個々人よりも優れた意思決定を行う傾向があることを示したものです。ホールは、グループのメンバーが異なる視点や情報をもたらすため、グループがより多くの情報にアクセスできることを発見しました。さらに、グループのメンバーは、個々人よりもリスクを冒す可能性が高くなります。これは、グループのメンバーが、悪い結果の責任を共有できると感じているためです。
ホールの研究は、組織の意思決定プロセスに大きな影響を与えました。彼の研究は、組織が意思決定を改善するために、より多くの情報をグループに提供し、グループのメンバーがリスクを冒すことを奨励する方法を見つける必要があることを示唆しています。
ホールは、カリフォルニア大学ロサンゼルス校で心理学の博士号を取得しました。その後、イェール大学、ミシガン大学、ノースウェスタン大学で教鞭を執りました。彼はアメリカ心理学会と社会心理学会のフェローであり、1988年には組織行動部門の会長を務めました。
ホールは2010年に77歳で亡くなりました。彼の研究は、組織行動と意思決定の分野に多大な影響を与え続けています。