反社会人格障害

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反社会人格障害(Antisocial Personality Disorder、ASPD)は、精神医学の診断基準に含まれる一種の精神障害です。この障害を持つ人々は、一般的な社会規範や他人の権利を尊重せず、しばしば反社会的な行動をとる傾向があります。反社会人格障害を持つ人々はしばしば以下の特徴を示します:

法律違反:反社会人格障害を持つ人々は、法律を破る行動を繰り返し起こすことがあります。これには窃盗、詐欺、暴力、詐欺、薬物乱用、性的犯罪などが含まれます。

偽善的な魅力:彼らは他人を魅了し、騙すことが得意で、自己中心的で偽善的な特性があります。初対面では魅力的に見えることが多いですが、他人を利用することが目的であることがあります。

対人関係の問題:彼らは頻繁に人間関係で問題を抱え、友人や家族との関係が破綻しやすいです。他人を利用し、裏切ることが多いため、信頼関係を築くことが難しいです。

責任感の欠如:反社会人格障害の人々はしばしば自分の行動に対する責任感を持たず、他人の苦痛や困難を無視することがあります。

衝動的な行動:即興的で計画性のない行動をすることが多く、自制力が不足していることがあります。

この障害は通常、成人期に診断されますが、症状は子供時代から現れることがあります。反社会人格障害は、個人や社会への害をもたらす可能性が高いため、専門家の評価と治療が必要です。治療は認知行動療法や薬物療法などが用いられ、効果は個人によって異なります。早期の介入が症状の改善に役立つことがあります。

https://www.msdmanuals.com/ja-jp/%E3%83%97%E3%83%AD%E3%83%95%E3%82%A7%E3%83%83%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%8A%E3%83%AB/08-%E7%B2%BE%E7%A5%9E%E9%9A%9C%E5%AE%B3/%E3%83%91%E3%83%BC%E3%82%BD%E3%83%8A%E3%83%AA%E3%83%86%E3%82%A3%E9%9A%9C%E5%AE%B3/%E5%8F%8D%E7%A4%BE%E4%BC%9A%E6%80%A7%E3%83%91%E3%83%BC%E3%82%BD%E3%83%8A%E3%83%AA%E3%83%86%E3%82%A3%E9%9A%9C%E5%AE%B3-aspd

アイソレーション効果

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アイソレーション効果とは?

アイソレーション効果(Isolation Effect)は、認知心理学の領域で用いられる概念です。この効果は、複数の選択肢や情報の中から、他とは異なる特徴を持つ選択肢や情報が注目されやすい傾向を指します。

具体的には、アイソレーション効果は以下のような特徴を持ちます:

特徴の選択: 複数の選択肢や情報がある場合、特定の要素や特徴が他と異なる選択肢が注目されやすくなります。これは、他の選択肢と比較して目立つ特徴を持つ選択肢が、認知上の注意を引きやすいという現象です。

評価への影響: アイソレーション効果により、注目される選択肢は評価が高まり、他の選択肢と比較して好意的に評価される傾向があります。つまり、他の要素や特徴を考慮せずに注目される選択肢に対して、評価が歪んだものになることがあります。

アイソレーション効果は、マーケティングや広告、意思決定などさまざまな領域で利用されることがあります。商品の特徴やメッセージを他と異なる形で提示することで、消費者の注目を引き、商品の魅力を高める効果が期待されます。また、意思決定においては、アイソレーション効果に注意して、個々の選択肢や情報を公平に評価することが重要です。全体の文脈や比較対象を考慮することで、より客観的な意思決定が行えます。

https://globis.jp/article/1829

フリーライダー

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フリーライダーとは、自分は何も貢献せず、他のメンバーの貢献によって得られた成果に便益を得る人のことを指します。

経済学においては、公共財のように非排除性があり、かつ非競合性があるサービスについて、対価を払わずに便益を享受する人を指します。例えば、NHKの受信料を支払わずに視聴する人は、フリーライダーと言えます。

社会学においては、非協力的な行動や駆け抜けといった意味があります。例えば、選挙権があるにもかかわらず棄権すれば、結果は組織政党へ有利に働くため、棄権者はフリーライダーと言えます。

企業においては、高い給料をもらっていながら怠けてばかり、他人の成果を横取りするなど、“会社に貢献する以上に会社から利益を得ている社員”を指して、フリーライダーと呼ぶことがあります。

フリーライダーが生じる原因としては、以下のようなものが挙げられます。

フリーライダーを特定するのが難しい
フリーライダーを罰するのが難しい
フリーライダーにメリットがある
フリーライダーは、集団の活動に悪影響を及ぼす可能性があります。例えば、フリーライダーが増えると、他のメンバーのモチベーションが下がり、集団のパフォーマンスが低下する恐れがあります。また、フリーライダーは、社会全体の利益を損なう可能性もあります。例えば、環境問題への取り組みにおいて、フリーライダーが増えると、環境汚染が悪化する恐れがあります。

フリーライダーを防ぐためには、以下の対策が考えられます。

フリーライダーを特定しやすくする
フリーライダーを罰する制度を設ける
フリーライダーにメリットがないようにする
例えば、企業においては、フリーライダーを特定しやすくするために、目標管理制度や成果主義を導入することがあります。また、フリーライダーを罰する制度を設けるために、成果主義と連動した評価制度を導入することがあります。さらに、フリーライダーにメリットがないようにするために、チームワークを重視する風土を醸成することがあります。

https://www.reloclub.jp/relotimes/article/11820

赤の魅力効果

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赤の魅力効果とは?

赤の魅力効果(Red effect)は、心理学的な現象の一つで、赤色が人々に対して特別な魅力を持つという効果を指します。赤色は強い感情や注意を引く色とされており、さまざまな文化や状況で特別な意味や効果があると考えられています。

赤の魅力効果は、いくつかの研究によって支持されています。例えば、スポーツ競技において、赤いユニフォームを着たチームや選手が対戦相手よりも優位に感じられるという研究結果があります。また、赤い服を着ている人が他の人からより魅力的に見られる傾向があるという研究もあります。

この効果の背後にはいくつかの説明がされています。一つは、赤色が注意を引きやすい色であるため、視覚的な刺激として強く認識されることが挙げられます。また、赤色は情緒的な刺激を引き起こすため、その効果が魅力的な要素として作用すると考えられています。さらに、赤色がエネルギーや自信を表現する色として認識されることも、魅力効果に関与している可能性があります。

ただし、赤の魅力効果は個人差や文化的な背景によっても異なる場合があります。また、他の要素や要因との相互作用も考慮する必要があります。赤色の魅力効果は単純な結論ではなく、より複雑な心理的なプロセスに関与していると言えます。

https://www.c-c-j.com/course/psychology/colortherapy/column/column07/

シンボリック相互作用論

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シンボリック相互作用論とは、1960年代初頭にアメリカの社会学者H・G・ブルーマーが提唱した、社会学的・社会心理学的パースペクティブの1つです。人間間の社会的相互作用、特にシンボリックな相互作用を主たる研究対象とし、そうした現象を「行為者の観点」から明らかにしようとするものである。

シンボリック相互作用論の基本的な前提は、次のとおりです。

人間は、社会的な存在である。
人間は、他者との関係の中で、自己を形成する。
人間は、他者との関係の中で、意味を創造する。
シンボリック相互作用論は、人間の行動は、その人の内面的な性質や心理によって決定されるのではなく、他者との関係の中で、相互に意味づけられた行動によって構成されるという考え方です。

例えば、ある人が手を振ったとき、その行為には、挨拶、応答、感謝など、さまざまな意味があります。その人の行動がどのような意味を持つかは、その人の内面的な性質や心理ではなく、その人が他者との関係の中で、どのような意味づけをしているかに依存します。

シンボリック相互作用論は、社会学だけでなく、社会心理学、コミュニケーション学、教育学、臨床心理学など、さまざまな分野に影響を与えています。

シンボリック相互作用論の具体的な研究対象としては、次のようなものが挙げられます。

人間の日常生活における相互作用
コミュニケーションの過程
自己の形成
集団の形成と維持
社会規範の形成
シンボリック相互作用論は、人間の行動を理解するための重要な理論です。この理論によって、人間の行動を、その人の内面的な性質や心理だけでなく、他者との関係の中で、どのように意味づけられているかによって理解することができます。

https://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%B7%E3%83%B3%E3%83%9C%E3%83%AA%E3%83%83%E3%82%AF%E7%9B%B8%E4%BA%92%E4%BD%9C%E7%94%A8%E8%AB%96

公平理論

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公平理論(equity theory)とは、モチベーション理論の1つで、人は「自分の仕事への取り組みと対価としての報酬」と「他人の仕事への取り組みと対価としての報酬」を比較し、その内容に不公平を感じる場合、公平性を感じるような状態に近づく行動をとるように動機づけられるという理論です。

1965年に心理学者のJ. ステーシー・アダムスによって提唱されました。

公平理論では、人のモチベーションは「投入量(Input)」と「報酬(Outcome)」の比率によって決定されるとしています。

投入量とは、仕事への時間、努力、スキル、能力などのことです。

報酬とは、給与、賞与、昇進、権限、仕事の満足度などのことです。

この比率が、自分と他人で不公平だと感じた場合、人は不公平を解消するために、次の5つの行動をとると考えられています。

投入量を増やす(他者と比べて報酬が少ない場合に、努力を増やすなど)
報酬を増やす(交渉や昇進などによって、報酬を増やす)
投入量を減らす(努力を減らすなど)
報酬を減らす(他者と同じ報酬になるように、給与を下げるなど)
状況の認識を変更する(他者の投入量を過大評価するなど)
公平理論は、モチベーションを高めるために、報酬の分配が公平であることを重要視しています。

企業は、公平理論を理解することで、従業員のモチベーションを高め、生産性向上につなげることができます。

具体的には、以下の3つのポイントを押さえることが重要です。

公平な報酬体系を構築する

従業員の期待を明確にする

従業員の意見を聴く

公平な報酬体系を構築することで、従業員は自分の努力が評価されていると感じ、モチベーションが高まります。

また、従業員の期待を明確にすることで、不公平感を減らすことができます。

さらに、従業員の意見を聴くことで、公平性に対する意識を高めることができます。

公平理論は、企業にとって重要なモチベーション理論の1つです。

https://mba.globis.ac.jp/about_mba/glossary/detail-12208.html

恐怖モチベーション

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恐怖モチベーションとは?

恐怖モチベーション(Fear Motivation)は、恐怖や不安を基盤として行動を促すモチベーションの一形態を指します。人々は恐怖や不安を感じることで、回避行動や対処行動をとり、自身や他者の安全や生存を確保しようとする傾向があります。

恐怖モチベーションは、生物の本能的な生存本能や防衛メカニズムに関連しています。人々は危険や脅威を感じた際に、生理的な反応(心拍数の上昇、筋肉の緊張など)や心理的な警戒状態を引き起こし、それに対処するための行動をとります。

恐怖モチベーションは、さまざまな形で現れます。例えば、個人が身体的な危険を回避するために、安全対策をとることや避難することが挙げられます。また、社会的な恐怖や不安を感じる場合には、自己防衛や他者への支援行動を行うことがあります。恐怖はまた、目標達成のための動機付け要素としても機能する場合があります。例えば、失敗や懲罰を恐れることで、人々は成功を追求する動機を持つことがあります。

ただし、恐怖モチベーションは常に望ましいわけではありません。恐怖に基づくモチベーションは、一時的な対応や危機的な状況に適している場合がありますが、長期的なモチベーションや持続的な幸福には適していない場合があります。持続的な成長や達成感を促進するためには、ポジティブな動機付け要素(例:興味・喜び・達成感)も重要です。

恐怖モチベーションは個人や状況によって異なります。人々は異なる恐怖の要因や度合いに反応するため、一般化することは難しいです。また、恐怖をモチベーションとして利用する際には、倫理的な考慮やバランスが必要です。

https://jp.indeed.com/career-advice/career-development/fear-motivation

シャルパンティエ効果

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シャルパンティエ効果とは?

シャルパンティエ効果(Chalant-Pantin effect)は、視覚的な錯覚の一種であり、特定の条件下で2つの平行な線が、実際よりも湾曲して見える現象を指します。この効果は、2本の線が長方形の内側で交差するように配置された際に特に顕著に現れます。

シャルパンティエ効果は、フランスの心理学者であるエミール・シャルパンティエ(Émile Chalant)とオクターヴ・パンタン(Octave Pantin)によって初めて報告されました。彼らは、1889年にこの効果を発見し、その後、この効果に関する実験と研究を行いました。

この効果の原因はまだ完全には解明されていませんが、いくつかの説が提唱されています。一つの説は、視覚システムが線の端点に注目し、その注視点の位置に応じて線の形状が変化することで生じるというものです。別の説では、脳が平行線の交差部分を中心に集中して解釈するため、線が曲がって見えるとされています。

シャルパンティエ効果は、錯視の一種であり、視覚的な知覚の特異性を示しています。この効果は、私たちの視覚システムが物体の形状や位置を判断する際に、周囲の要素や環境の影響を受けることを示しています。

https://s-modern.com/column/3488/

アンカー効果

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アンカー効果(anchoring effect)とは、最初に提示された情報(アンカー)が、その後の判断に影響を与える効果です。アンカー効果は、認知バイアスの一種であり、人間の判断に大きな影響を与える可能性があります。

アンカー効果は、様々な場面で確認されています。例えば、オークションにおいて、最初に提示された価格が、その後の入札価格に影響を与えることが知られています。また、アンケート調査において、最初に提示された回答が、その後の回答に影響を与えることも知られています。

アンカー効果は、人間の判断に大きな影響を与える可能性があるため、注意が必要です。アンカー効果を避けるために、最初に提示された情報に偏重しないように注意し、情報を多角的に検討することが大切です。

https://www.macoho.co.jp/wetblast/seminar/5-3.html

シロクマのリバウンド効果

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シロクマのリバウンド効果とは?

「シロクマのリバウンド効果」というフレーズは、正確な専門用語ではありませんが、おそらく「シロクマ現象(Polar Bear Effect)」を指しているのかもしれません。以下、シロクマ現象についての説明をします。

シロクマ現象は、ダイエットや減量の試みにおいて、逆効果となる現象を指します。この用語は、シロクマが冬眠中に体重を減らすのではなく、増やしてしまうという行動を参考にして名付けられました。

一般的に、ダイエットや減量の目的で摂取カロリーや運動量を制限すると、初めは体重が減少します。しかし、一定の期間が経過すると、体が摂取カロリーを節約しようとし、代謝が低下してしまうため、体重が停滞または増加する場合があります。これは、身体が飢餓状態に対応する生存本能の一環です。

また、一時的に制限した食事や禁止した食品に対する欲求が高まり、制約が解かれた後に過剰に摂取するという行動も見られることがあります。これは「リバウンド効果」と呼ばれ、制約が続くことで欲求が増大し、制約が解かれた時に食べ過ぎる傾向が生じることを指します。

したがって、シロクマ現象は、制限的なダイエットや減量方法が一時的な成果をもたらす一方で、身体の生理的な反応や食欲の変動により、後にリバウンド効果を招く可能性があることを指します。健康的な体重管理のためには、バランスの取れた食事や適切な運動、長期的な生活習慣の改善が重要とされています。

https://www.jumonji-u.ac.jp/sscs/ikeda/cognitive_bias/cate_m/m_16.html

誤情報効果

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誤情報効果とは?

誤情報効果(Misinformation Effect)は、記憶や情報処理において、誤った情報が与えられることによって人々の記憶や判断が歪められる現象を指します。つまり、間違った情報が与えられると、人々はその情報を自身の記憶や判断の基準として受け入れてしまう傾向があるということです。

誤情報効果は、主に以下のような状況で起こります。

情報の提示:人々に対して誤った情報が提示される場合、その情報は後に正しい情報が提示されても、人々の記憶や判断に影響を与えます。誤った情報が先に提示された場合、後に提示される正しい情報が記憶や判断に及ぼす影響が弱まることがあります。

社会的影響:他の人々の意見や情報が間違っている場合、人々はそれを鵜呑みにしてしまうことがあります。社会的な圧力や他者の影響が強い場合、正しい情報を無視して誤った情報に従うことがあります。

誤情報効果は、記憶の再構築や情報の処理に関連しています。人々の記憶は再構築されやすく、新しい情報や他の人の意見が記憶の内容や信念を変化させることがあります。また、情報の処理においても、人々は既存の信念やスキーマに基づいて情報を評価し、その過程で誤った情報を受け入れてしまうことがあります。

誤情報効果は、個人の意思決定や社会的な意思決定に重要な影響を与える可能性があります。特に、メディアや情報の伝達の過程で誤情報が拡散されることが問題となります。誤情報への注意や批判的思考、信頼性の高い情報源の利用などが、誤情報効果の軽減や防止に役立つアプローチとされています。

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理想原則

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理想原則とは、精神分析の創始者であるジークムント・フロイトが提唱した、人間の心を支配する二つの原則のうちの一つです。

理想原則は、快楽原則の延長線上にある原則であり、衝動をできるだけ早く、完全に満足させることを目的としています。そのため、現実の制約や障害を無視して、衝動を満たそうとします。

たとえば、お腹が空いたときに、食べ物がなければ空想の中で食べ物を食べて満足しようとします。また、欲しいものをすぐに手に入れることができなければ、怒りや不満を爆発させてしまうこともあります。

理想原則は、幼児期に顕著に現れる原則です。幼児は、自分の欲求をすぐに満たしてくれる存在である母親に依存しています。そのため、母親がいないときには、母親の存在を空想の中で作り出し、母親の愛情を満たそうとします。

しかし、成長するにつれて、現実の制約や障害を認識するようになり、理想原則は現実原則に置き換わっていくようになります。

現実原則は、現実の制約や障害を認め、衝動の満足を現実に合わせて調整しようとする原則です。そのため、理想原則のように衝動を完全に満たすことはできませんが、現実の中で満足を得られる可能性を高めることができます。

たとえば、お腹が空いたときには、食べ物を探し出して食べることによって、現実の中で満足を得ることができます。また、欲しいものをすぐに手に入れることができなくても、将来のために貯金したり、努力したりして、現実の中で満足を得ようとすることができます。

現実原則は、幼児期から成人期まで、常に働いている原則です。しかし、理想原則の影響も受けており、現実原則と理想原則のバランスは、個人差や状況によって異なります。

https://kokoro-you.com/2021/10/31/ego/

2因子説

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2因子説とは、知能は一般的な知能(g因子)と特殊な知能(s因子)の2つの因子で構成されているとする理論です。一般的な知能は、すべての知的活動に共通する要素であり、特殊な知能は、特定の知的活動に特有の要素です。

2因子説は、1904年にイギリスの心理学者チャールズ・スピアマンによって提唱されました。スピアマンは、知能検査の結果を因子分析した結果、すべての知的活動に共通する一般的な知能因子(g因子)と、特定の知的活動に特有の特殊な知能因子(s因子)があることを発見しました。

2因子説は、知能の構造を説明する最も有力な理論の一つとして広く受け入れられています。しかし、2因子説には、すべての知的活動がg因子とs因子で説明できるわけではないという批判もあります。

https://sengakuhisai.com/spearman-2-insi/

交感神経

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交感神経とは?

交感神経(こうかんしんけい)は、自律神経系の一つであり、体内のストレス反応や活動状態を調節する役割を担っています。交感神経は、「戦闘または逃走の反応」として知られる身体的な反応を促進することで、心拍数の増加、血圧の上昇、血糖値の上昇などの反応を引き起こすことがあります。

交感神経は、主に体内の緊急事態に対応し、ストレス応答や活動的な状態を支配する役割を果たします。以下に、交感神経の主な機能や影響をいくつか挙げます。

心血管系への影響: 交感神経の刺激により、心拍数が増加し、血管が収縮して血圧が上昇します。これにより、体内の酸素や栄養素がより効率的に供給され、活動的な状態への適応が促されます。

呼吸系への影響: 交感神経は呼吸を促進します。呼吸が浅く早くなり、酸素の取り込みや二酸化炭素の排出が増えます。

代謝への影響: 交感神経はエネルギー代謝を刺激し、血糖値を上昇させます。これにより、体内のエネルギー供給が増え、活動的な状態に適応できるようになります。

瞳孔への影響: 交感神経の刺激により、瞳孔が拡大します。これにより、視覚の鮮明度が向上し、遠くの物体や詳細な情報の捉えやすさが増します。

なお、交感神経は副交感神経と対照的な役割を持っており、副交感神経はリラックス状態や休息の促進などの役割を担っています。両者のバランスが適切に保たれることで、身体の機能や反応が調節され、健康な状態が維持されます。

https://www.kenkou-club.or.jp/kenko_yogo/k_20.jsp

時間割引

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時間割引とは?

時間割引(time discounting)は、行動経済学や心理学の領域で使用される概念であり、将来の報酬や利益を現在の報酬や利益と比較した際に、時間の経過に伴ってその価値が減少する傾向を指します。

時間割引は、人々が即時の利益や報酬を選好し、将来の利益や報酬を割引する傾向があることを示しています。つまり、将来の出来事や報酬の価値を低く見積もり、それを現在の報酬と比較することで判断を行う傾向があるということです。

具体的な例としては、次のような状況が考えられます:

現在の報酬の選好:人々は、将来の報酬よりも即時の報酬を選好する傾向があります。例えば、100ドルを今受け取るか、1年後に110ドルを受け取るかという選択がある場合、多くの人が即時の100ドルを選ぶ傾向があります。

自制心の欠如:時間割引の影響を受けるもう一つの要因は、自制心の欠如です。人々は、将来の報酬を享受するために自己制御を必要とする場合、しばしば即時の報酬を選ぶ傾向があります。例えば、ダイエットをしている人が、健康的な食事を選ぶべきなのに、誘惑に負けて高カロリーの食べ物を選ぶことがあります。

時間割引は、経済的な意思決定や行動パターンに影響を与える重要な要素となります。将来の報酬や利益の価値を適切に評価し、即時の報酬に対する誘惑に負けずに長期的な利益を追求することは、持続可能な行動や経済的な健全性にとって重要です。時間割引についての理解は、個人の自己コントロールや意思決定能力の向上に寄与することがあります。

https://jwu-psychology.jp/column/post-3.html

アンナ・カレーニナの法則

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アンナ・カレーニナの法則とは、ロシアの作家レフ・トルストイの小説『アンナ・カレーニナ』の冒頭の文章に由来する法則です。この文章は、次のように書かれています。

すべての幸せな家庭は似ており、不幸な家庭は、それぞれ異なる理由で不幸である。

この法則は、成功には多くの共通点があるのに対して、失敗には多くの原因があるということを示唆しています。つまり、成功するためには、多くの要素をうまく組み合わせる必要があります。しかし、失敗するためには、たった一つの要素が欠けても十分です。

アンナ・カレーニナの法則は、ビジネスや人生など、あらゆる分野に適用することができます。例えば、ビジネスで成功するためには、優れた製品やサービスを開発すること、優秀な人材を集めること、効率的な経営を行うことなど、多くの要素をうまく組み合わせる必要があります。しかし、ビジネスで失敗するためには、たった一つの要素が欠けても十分です。例えば、優れた製品やサービスを開発しても、マーケティングがうまくいかなければ、失敗する可能性があります。

アンナ・カレーニナの法則は、私たちに成功への道を示すだけでなく、失敗を恐れずに挑戦する大切さも教えてくれます。

https://cheercareer.jp/company/message_detail/3562/73817

(心理学における)学童期

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心理学における学童期とは、6歳から12歳までの時期を指します。この時期の子どもは、小学校に通い始め、学習や社会化が進む時期です。

学童期の子どもの特徴としては、以下のようなものが挙げられます。

知的能力の急速な発達
社会性の発達
性自認の発達
学業に対する意欲の芽生え
学童期の子どもは、知的能力が急速に発達し、抽象的な思考や論理的思考ができるようになってきます。また、社会性の発達も著しく、仲間との関わりや集団行動の経験を通して、社会的なルールや規範を学び、他者を理解する力を身につけていきます。さらに、性自認の発達も始まり、自分は男の子か女の子かを意識し始めます。そして、学業に対する意欲も芽生え、勉強に取り組むようになります。

学童期は、子どもの成長にとって重要な時期です。この時期に適切な教育や指導を受けることで、子どもは健全に成長し、社会の一員として活躍できるようになるでしょう。

学童期の心理的課題としては、エリクソンの心理社会理論によると、「勤勉性」が挙げられます。子どもが自ら学び、物事を完成させたり、仲間と集団行動をして成功したりする体験を通して、自分が有能であると感じ、自尊心を得ることができます。この課題をうまく乗り越えることで、子どもは自信を持って、将来の課題に取り組むことができるようになります。

https://qureo.jp/class/blog/blog-17204