職場で使える心理学

もしあなたが職場の人間関係で悩んでいるのなら心理学の知識を使って解決できるかもしれません。

状態・特性不安検査

状態・特性不安検査は、状態不安と特性不安の両方を測定する心理評価ツールです。状態不安とは、人がある瞬間に経験している不安のレベルを指し、特性不安とは、時間の経過とともに人のより一般的な特徴である不安のレベルを指します。

状態・特性不安検査は、状態不安尺度と特性不安尺度の2つの下位尺度から構成されている。それぞれの下位尺度は20項目からなり、緊張、神経質、心配などの不安症状の強さを測定するよう設計されている。

状態・特性不安検査は、その人が現在経験している不安の程度を測定するために用いられ、特性不安尺度は、異なる状況下におけるその人の一般的な不安傾向を測定するために用いられる。状態・特性不安検査は臨床および研究の場で広く使用されており、信頼性が高く有効な不安の尺度であると考えられている。状態・特性不安検査は、紙と鉛筆によるもの、コンピュータによるもの、オンラインによるものなど、さまざまな形式で実施することができる。